事業案内

日本人以上の仕事ぶり、習熟スピードの早い外国人を活用し、日本人だけではカバーしきれない人材不足に対応可能です。

外国人スタッフは勤務に対する姿勢が真面目で就業意欲が高い傾向にあります。

お客様のニーズに合わせて、仕事上のコミュニケーションが日本語で取れる方を中心に派遣します。

外国人労働者の活用となると、就労ビザの問題や、万が一の時のトラブルの解決など、自社で行うには不安な点もあるかもしれません。 当社では、コンプライアンスの徹底（法令厳守）をお約束いたします。

クライアント企業様の課題やお悩みをお伺いし、多数の受け入れ実績を作ってまいりました。